Mobil-home Rideau renforce et structure son organisation
Pour accompagner sa dynamique de croissance et relever les nouveaux défis du marché de l’Hôtellerie de Plein Air, mobil-home Rideau franchit une nouvelle étape dans son développement et annonce la nomination de deux cadres stratégiques et expérimentés à des postes clés de son organisation.
Mickaël Richard est nommé Responsable Commercial et a rejoint les équipes de mobil-home Rideau le 6 juillet dernier, tandis que Frédéric Le Coq a pris la responsabilité industrielle depuis le 24 août dernier.
Ces deux arrivées s’inscrivent dans une démarche de structuration ambitieuse engagée par l’entreprise. Elles traduisent la volonté de mobil-home Rideau d’accélérer sa transformation, de renforcer sa performance et de maîtriser durablement son développement dans un marché en constante évolution. Cela, en s’appuyant sur une stratégie commerciale renforcée et sur une performance industrielle accrue.
Mickaël RICHARD, une vision commerciale offensive pour accompagner la croissance
Fort d’un parcours construit dans le développement commercial et de concessions automobiles comme dans le management d’équipes, Mickaël Richard a rejoint mobil-home Rideau avec la volonté de donner une nouvelle impulsion à la stratégie commerciale de l’entreprise sur le marché ‘diffus’. Il viendra donc en complément d’Anthony Ravon, qui mettra ses 27 ans d’expérience chez mobil-home Rideau et sa maîtrise totale de la marque et de produits au service du développement et de la satisfaction clients des grands comptes, pour devenir Responsable Grands Comptes et planification industrielle.
Mickaël Richard a développé au fil de son parcours, une solide expertise dans le pilotage d’équipes, l’animation de réseaux commerciaux et la conquête de nouveaux marchés dans des entreprises aux environnements exigeants. Précédemment Directeur Général chez Amlift, Directeur Commercial pour Saga-Mercedes et Directeur de Concessions Toys Motors (Groupe RCM), Mickaël accompagnera les ambitions de mobil-home Rideau en s’appuyant sur son sens du management et sa capacité à fédérer les collaborateurs autour des objectifs forts donnés par la famille Rideau.
Sa feuille de route s’articulera autour de plusieurs priorités : renforcer la présence de mobil-home Rideau auprès des gestionnaires de campings diffus, développer une approche commerciale plus offensive et fédérer l’ensemble de l’équipe commerciale autour d’une stratégie partagée, tournée vers la conquête et la satisfaction client.
« Le client est ma principale préoccupation, sa satisfaction est un gage de longévité de notre partenariat. Fédérer, structurer, manager nos équipes pour être au plus proche de nos clients font partie de mon ADN et de ma motivation. L’expérience client doit tous nous animer. Nous allons rassembler nos forces afin de tout mettre en œuvre pour faire connaître la qualité des mobil-homes Rideau, son SAV et ses équipes dévouées à nos futurs clients ».
Frédéric LE COQ, une expertise industrielle au service de la performance
Professionnel reconnu du secteur industriel, Frédéric Le Coq possède plus de vingt-cinq ans d’expérience dans le management de la production, l’amélioration continue et la conduite du changement. Son parcours l’a conduit à exercer différentes responsabilités de chef d’équipe, technicien spécialisé et Responsable Méthodes dans des entreprises pour lesquelles il a piloté des projets d’optimisation des process et de développement de la performance opérationnelle. Ses dernières expériences au sein des groupes Beneteau et Pilote Camping-Car l’ont parfaitement familiarisé à l’activité et aux attentes du secteur de l’Hôtellerie de Plein Air.
Au sein de mobil-home Rideau, sa mission sera d’accompagner la restructuration de la production afin de soutenir le développement de l’entreprise. Pour cela, il mettra en place de nouveaux process de fabrication visant à accélérer les flux de production, améliorer la qualité des opérations et accroître durablement la performance industrielle.
Au-delà des outils et des méthodes, Frédéric Le Coq s’inspirera des principes du Lean Management pour développer l’expertise de chaque collaborateur sur son poste, renforcer la polyvalence des équipes et optimiser l’organisation du travail afin de limiter les temps improductifs tout en favorisant l’autonomie et l’engagement des salariés.
« Une rencontre. Une discussion claire et ambitieuse, et me voilà pour une nouvelle aventure avec le groupe Rideau. Une équipe déjà bien en place, qu’il va falloir amener vers la performance industrielle grâce à une feuille de route et des objectifs bien définis. La famille Rideau aime les défis. Moi aussi. »
Préparer l’avenir
Avec ces deux nominations à des postes clé de l’entreprise, mobil-home Rideau affirme sa volonté de renforcer durablement son organisation.
En conjuguant excellence industrielle et développement commercial, l’entreprise se donne les moyens d’aborder sereinement les défis de demain, d’accompagner sa croissance et de conforter sa position de n°2 des constructeurs français de mobil-homes.