Vous êtes un Professionnel

Un(e) approvisionneur (H/F)

  • Référence : RH102021A
  • Ville : Venansault 85
  • Type d'emploi : CDI
  • Nombre de poste à pourvoir : 1

Nous recrutons

Acteur majeur sur le marché de l'hôtellerie du plein air, Mobil-Home Rideau conçoit, fabrique et commercialise depuis plus de 25 ans une gamme complète de mobil-home.  Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et réactive adossée à un groupe industriel puissant. Vous avez la capacité à travailler multi-affaires, êtes rigoureux(euse), avez un esprit d’équipe et, vous souhaitez partager notre passion pour le produit. Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, Mobil-Home Rideau recrute :

Un(e) approvisionneur (H/F)

CDI

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable Achat, vous assurerez l’approvisionnement des produits et matières pour la fabrication des mobil-homes dans le respect des délais. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
 

  • Gérer les achats de produits et de matières en fonction de l’avancement des lignes de production ;
  • Assurer le suivi de sa commande jusqu’au processus de facturation fournisseur (suivre, relancer les commandes en retard et alerter si besoin)
  • Suivre les fluctuations des stocks à l’aide de notre ERP ; 
  • Assurer les réapprovisionnements de stocks sur son programme, en respectant rotation et niveaux de stock associés en fonction du rythme des lignes de production ;
  • Traiter le suivi et la résolution des litiges en relation avec le service comptabilité.

Profil recherché :

  • Vous avez un niveau de type BAC +2, et disposez idéalement d’une première expérience en approvisionnement ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, d’un ERP (idéalement Sequoia) et d’Excel ;
  • Connaissance des flux logistiques d’une entreprise
  • Adaptabilité, ténacité, réactivité et gestion du stress sont autant d’atouts pour la réussite dans ce poste.

Divers :

Intégrer Mobil-Home RIDEAU c’est :

  • Intégrer un groupe dynamique en perpétuelle croissance ;
  • Des possibilités d’évolution en interne ;
  • Une formation assurée à la prise de poste ;
  • Rémunération selon profil