Nos engagements côté entreprise
Le pari de l'humain, de la fidélité et de la satisfaction clients
Mobil-home Rideau, c’est le pari des valeurs humaines, sociales, environnementales et de la satisfaction clients.
Depuis près de 30 ans, les équipes de mobil-home Rideau sont connues et reconnues pour la qualité de leur accompagnement et leur plein investissement au service de la satisfaction clients.
Mobil-home Rideau c’est un collectif, c’est la synergie de tous les services pour une production sans faille, pour que chaque saison soit une réussite pour les clients, sans défaut de livraison, sans souci d’exploitation. Avec des vacanciers pleinement satisfaits de leur hébergement...
Une dynamique de recrutement
- Mobil-home Rideau connait une croissance régulière de ses effectifs en CDI sur l’ensemble des sites, quelle que soit la nature de l’emploi occupé (production, fonctions support...). Cette dynamique se poursuit activement avec 81 recrutements sur 2024-2025.
- Aujourd’hui, chez mobil-home Rideau, ce sont : 46 métiers différents, 13 nationalités, 6 alternants formés aux métiers de la menuiserie, de la plomberie et de l’électricité, une moyenne d’âge de 38 ans.
- En savoir plus sur l'emploi chez mobil-home Rideau
Une dynamique d’intégration
- Une politique active de recrutement de jeunes talents (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, accueil de stagiaires).
- En 2024-2025, ce sont ainsi 22 stagiaires et 6 apprentis qui ont intégré l’entreprise.
- Des partenariats et relations privilégiées avec des écoles ou centres de formation.
- Parcours d’intégration individualisé et personnalisé avec immersion en production.
- Un tuteur pour chaque nouveau collaborateur.
Une dynamique d’évolution et de reconnaissance
- Politique de formation continue pour accompagner les parcours professionnels (sécurité : habilitations électriques, CACES, équipiers de première intervention, SST, etc.), actions d’adaptation à des logiciels, actions d’actualisation de connaissances et de perfectionnement à la conduite managériale.
- Mobilité facilitée en interne au sein du groupe, les différentes marques se révélant de véritables passerelles.
- Cérémonie de remise de médailles du travail.
- Politique de reconnaissance : augmentations salariales tous les ans, accord de participation.
Bien-être au travail
- Restauration sur site, coût du déjeuner partiellement pris en charge par l’entreprise.
- Comité Social et économique (CSE).
- Action sociale de notre organisme de prévoyance orientée vers nos collaborateurs et leurs proches.
- Jours de RTT à prendre sans limitation de durée.
- Incitation au co-voiturage.
- Aménagements de postes possibles à l’aide du service d’ergonomie proposé par notre partenaire service de santé au travail.
Sécurité au travail
- 25 % du personnel embauché est formé en relais sécurité (Sauveteur Secouriste du Travail, équipier de Premier incendie, Equipier d’évacuation, ...)
- Suivi assidu des contrôles réglementaires (levage, électrique, incendie...).
- Amélioration des conditions de travail et diminution de l’accidentologie.
La culture de la satisfaction clients
Ce sont les clients qui en parlent le mieux !
Nos Ambassadeurs soulignent les qualités de nos équipes et particulièrement celles-ci :
- Écoute
- Expertise
- Disponibilité
- Réactivité
Un collectif d’experts centrés sur les clients
Études de faisabilité, conseils et recommandations
Transparence sur les délais et engagements
Suivi de fabrication, livraison et réception
Réactivité du service après-vente
‘‘Esprit collectif’’, le film témoignage
- Pour découvrir les valeurs et le savoir-faire des collaborateurs
de mobil-home Rideau et ce qui anime toutes les équipes au
quotidien.
À découvrir ici. La parole leur est laissée...
Les valeurs du sport comme moteur
- Les valeurs véhiculées par le sport sont fondamentales pour le groupe Gustave Rideau.
- Gustave Rideau est en effet un triathlète plus que confirmé comme l’attestent ses 4 participations à l’IronMan 70.3 des Sables d’Olonne.
- Certains salariés sont investis dans un sport spécifique avec d’excellents niveaux. Le groupe les soutient et peut participer, en soutien, aux frais d’engagement de courses, dans du flocage de maillot, etc.
- D’une façon globale, mobil-home Rideau favorise les partenariats sportifs de qualité. En 2012, lors du Vendée Globe, mobil-home Rideau est devenu co-sponsor de la navigatrice Samantha Davies, une des rares femmes de la compétition. Elle skippait le voilier Savéol.
Des valeurs humaines et familiales
- Un groupe familial indépendant, créé en 1975 par Gustave Rideau, aujourd’hui Président, et son épouse Andrée.
Leurs 2 enfants, Stanley et Steven, déjà investis dans le groupe, représentent l’avenir et la pérennité du groupe.
Un vrai esprit de famille... - En 2024, Stanley et Steven Rideau ont repris le flambeau de leurs parents. Ils représentent l’avenir et la pérennité du groupe et perpétuent l’esprit de famille.
- Ce groupe est aujourd’hui constitué de 1 100 collaborateurs regroupés sur 6 sites de production en Vendée, une représentation technique et commerciale étant assurée sur tout le territoire français.
- Tous les collaborateurs ont à coeur de respecter les valeurs fortes qui constituent l’identité et la culture du groupe. Parmi elles, le respect du travail bien fait, l’implication, le savoir-faire et un sens de l’adaptation.